Die Community für Führungskräfte

Triff uns zu einem exklusiven cDinner mit Matthias Helfrich, Vorstand des Business Angels Netzwerk Deutschland (BAND) e.V., während wir uns auf den Female Founders Contest Niedersachsen vorbereiten. - Gibt es unterschiedliche Business-Angel-Charaktere – wenn ja, welche? - Was ist das Optimum, was Business Angels sehen wollen (welche Art von Team, Thema etc.)? - Wie kann ich Business Angels treffen? - Wie kann ich Business Angel werden? Dieses Dinner richtet sich an: - Gründerinnen und Gründer, die verstehen wollen, wie, womit und wann sie Business Angels kontaktieren. - Unternehmer, die überlegen, ein Gründungsteam zu beauftragen oder in es zu investieren (mindestens mit Zeit) – hier könnten Business Angels gute Vermittler zwischen Industrie und Gründern sein. - Investoren und Business Angels, um ihr Netzwerk untereinander zu erweitern und spannende Teams kennenzulernen. - Professierende, die eventuell eine Gründungsidee in der Schublade haben. Der Ort (Restaurant) wird nach Anmeldung bekannt gegeben. Die Teilnahme ist kostenfrei, du zahlst deine eigene Bestellung.

Wirtschaftlicher Druck, KI, Transformation und zunehmende Unsicherheit verändern derzeit nicht nur Märkte und Geschäftsmodelle – sondern die innere Stabilität von Unternehmen. Der Vortrag zeigt anhand aktueller Erkenntnisse und Stimmen aus der Praxis, warum Werte gerade unter Druck ihre eigentliche Bedeutung entfalten – oder eben ihre Wirkung (gänzlich) verlieren. Im Mittelpunkt stehen Fragen wie: Was passiert mit Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungsfähigkeit, wenn Orientierung verloren geht? Warum wirken sich kulturelle Spannungen direkt auf Innovationskraft, Bindung und Wettbewerbsfähigkeit aus? Und weshalb wird Zukunftsfähigkeit zunehmend zu einer Frage von Führung und gelebter Kultur? Ein kompakter Impuls für Entscheider, die verstehen wollen, warum Kultur kein „weiches Thema“, sondern ein zentraler wirtschaftlicher Faktor in Zeiten tiefgreifender Veränderungen ist. Kurzvorstellung: Heike Bartels begleitet Unternehmen und Führungskräfte in Veränderungsprozessen an der Schnittstelle von Strategie, Kultur, Führung und KI. Nach vielen Jahren in Konzern- und Projektverantwortung – unter anderem bei der TUI AG und im Management der EXPO 2000 – bringt sie umfassende Erfahrung in Kommunikation, Markenführung und Employer Branding mit. Heute beschäftigt sie sich vor allem mit der Frage, wie Unternehmen auch unter Druck orientiert, entscheidungsfähig und damit zukunftsfähig bleiben.

Ob Finanzierung, Wachstum oder Krise – wer erfolgreich mit Banken verhandeln will, muss verstehen, wie Banker denken und entscheiden. Beim cDinner in Hannover gibt Hinrich Wendroth aus 20 Jahren Erfahrung im Bank Relationship Management praxisnahe Einblicke: Was interessiert den Banker wirklich? Wie gestalte ich Präsentationen, die überzeugen? Und wie führe ich Verhandlungen erfolgreich zum Abschluss? Ein Abend für Geschäftsführende, Gründende, Führungskräfte, Investierende und Professierende – branchenübergreifend, auf Augenhöhe. Agenda 📍 Hannover – Restaurant wird nach Anmeldung bekanntgegeben 💶 Kostenfreie Teilnahme – jeder zahlt seine eigene Bestellung

Brotbacken nach alter Bäckerkunst in Bio-Qualität In diesem kompakten Impulsvortrag tauchen wir ein in die Welt des traditionellen Brotbackens nach alter Bäckerkunst – kombiniert mit hochwertigen Bio-Zutaten und handwerklicher Sorgfalt. Erfahren Sie, warum lange Teigführung, natürliche Fermentation und ausgewählte Rohstoffe nicht nur für unverwechselbaren Geschmack sorgen, sondern auch für bessere Bekömmlichkeit und mehr Nachhaltigkeit. Anhand praxisnaher Einblicke zeigen wir, wie echtes Handwerk, Zeit und Qualität wieder in den Mittelpunkt rücken. Gleichzeitig beleuchten wir neue Vertriebswege – von Direktvermarktung und Hofläden über Online-Bestellungen bis hin zu Abomodellen – sowie das veränderte Nutzer- und Konsumverhalten. Immer mehr Verbraucher legen Wert auf Transparenz, Regionalität, Bio-Qualität und handwerkliche Herstellung. Es spricht Torsten Büttner von der Bio-Bäckererei am Elm

Konflikte lieben lernen – warum genau dort Entwicklung beginnt Konflikte gehören zum Alltag in Unternehmen – und werden gleichzeitig oft vermieden. Nicht die lauten. Sondern die, die unter der Oberfläche laufen. Menschen sehen dieselbe Situation – und erleben etwas völlig Unterschiedliches. 🟠 Genau daraus entstehen Konflikte. In diesem Impulsvortrag geht es um die Frage, wie Wahrnehmung, Kommunikation und Entscheidungen zusammenhängen – und warum Konflikte nicht das Problem sind, sondern der Punkt, an dem Entwicklung möglich wird. Anhand konkreter Beispiele wird sichtbar, wie Perspektivwechsel entsteht – und was sich verändert, wenn Konflikte nicht vermieden, sondern verstanden werden. Ein kompakter Einblick in eine Arbeitsweise, die dort ansetzt, wo Konflikte tatsächlich entstehen.